Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU podem — e devem — orientar o planejamento de práticas de ambiental, social e governança das empresas
Ao pesquisar na internet sobre ESG (sigla em inglês para environmental, social and governance — em português: ambiental, social e governança), não é raro encontrarmos outra sigla associada ao tema: ODS. Estas três letras se referem aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU) e, ainda que não sejam “sinônimos” para ESG, fazem parte do mesmo alfabeto: o do desenvolvimento sustentável.
Agenda 2030
Como explicamos aqui, desde o evento que deu origem a esse conceito até o nível de debate atual, muitas pautas vêm sendo agregadas à discussão e à articulação pela sustentabilidade do planeta. Em 2015, representantes dos 193 países-membros da ONU definiram a erradicação da pobreza como o maior desafio global e principal requisito para um desenvolvimento sustentável. Do encontro que fizeram, surgiu um plano de ações a ser seguido pela comunidade internacional pelos 15 anos seguintes: o documento “Transformando Nosso Mundo: A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável”, que veio a se tornar a Agenda 2030.
Nela, encontram-se os 17 ODS, além de 169 metas para erradicar a pobreza e promover a vida digna para todos no planeta até o ano de 2030. Os Objetivos são interconectados e combinam os maiores desafios globais em três campos do desenvolvimento sustentável: o econômico, o social e o ambiental.
Os ODS e suas descrições, de acordo com a ONU, são:
1. Erradicação da pobreza: acabar com a pobreza em todas as suas formas em todos os lugares.
2. Fome zero e agricultura sustentável: acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e a melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável.
3. Saúde e bem-estar: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas e todos, em todas as idades.
4. Educação de qualidade: assegurar a educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas e todos.
5. Igualdade de gênero: alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
6. Água potável e saneamento: assegurar a disponibilidade e a gestão sustentável da água e saneamento.
7. Energia acessível e limpa: assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia.
8. Trabalho decente e crescimento econômico: promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos.
9. Indústria, inovação e infraestrutura: construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação.
10. Redução das desigualdades: reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles.
11. Cidades e comunidades sustentáveis: tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.
12. Consumo e produção responsáveis: assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis.
13. Ação contra a mudança global do clima: tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e seus impactos.
14. Vida na água: conservar e promover o uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.
15. Vida terrestre: proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade.
16. Paz, justiça e instituições eficazes: promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
17. Parcerias e meios de implementação: fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.
Qual a relação dos ODS com o ESG?
Por um lado, o ESG está intimamente relacionado aos ODS, uma vez que diz respeito a práticas empresariais fundamentais para o desenvolvimento sustentável da organização como parte da sociedade. Em contrapartida, os ODS extrapolam as ações dentro de uma única companhia e são compromissos globais entre os mais diversos atores, como governos, instituições, sociedade civil e o próprio setor privado.
A principal conexão entre esses dois conceitos está no fato de que as empresas têm uma função social relevante e são cada vez mais cobradas em relação ao seu posicionamento diante dos principais desafios globais de hoje. Nesse sentido, os ODS podem servir como um norte para planejar mudanças e adotar práticas estratégicas dentro do campo do ESG.
Vale ressaltar que esse processo se retroalimenta: ao se guiar pelos ODS para construir uma estratégia ESG, a companhia se adequa a um modelo sustentável de produção e contribui para a concretização desses Objetivos, não só a partir das próprias ações, mas também ao influenciar positivamente seus stakeholders, ou seja, colaboradores, clientes, parceiros, entre outros.
Como o voluntariado contribui para os ODS?
Existem muitas maneiras de não só as empresas, mas também os governos, outros segmentos sociais e cada um de nós fazermos a nossa parte pelo alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Nós, do Atados, apostamos na articulação entre o setor privado, organizações da sociedade civil e indivíduos como forma de engajamento social pela redução das desigualdades, a promoção de oportunidades iguais para todos e todas, a preservação do meio ambiente, a garantia dos direitos humanos e a transformação coletiva. Valores alinhados aos ODS.
Uma forma de colocar a mão na massa por um mundo mais sustentável ambiental e socialmente é realizar um trabalho voluntário. A própria Agenda 2030 reconhece o papel essencial do trabalho colaborativo entre governos e instituições públicas com universidades, organizações filantrópicas e grupos de voluntários. O Atados oferece vagas a qualquer pessoa para apoiar nossa rede de mais de 3 mil ONGs e desenvolve e executa programas e ações de voluntariado corporativo.
Acesse a plataforma do Atados para encontrar oportunidades de se voluntariar! E, se você faz parte de uma empresa, pode potencializar essa ação ao mobilizar um projeto personalizado de voluntariado empresarial — converse conosco sobre!
*A palavra friends no título deste texto é o termo em inglês para amigos e, aqui, significa mais especificamente amigas.
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Aline Naomi
Jornalista e analista de conteúdo
Edição: Juliana Borre
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